PENGARUH METODE MEMBACA AL QUR’AN TERHADAP HASIL BELAJAR PESERTA DIDIK (STUDI SURVEI DI SMK NURUL IMAN JAKARTA)
DOI:
https://doi.org/10.38153/almarhalah.v8i2.72Keywords:
metode, hasil belajar, al quranAbstract
Penelitian ini dilatar belakangi oleh Metode Pembelajaran Al-Qur’an yang sangat beragam, tetapi ada metode- metode tertentu yang bisa mempermudah Proses Pembelajaran diantaranya adalah Metode Tartil yang telah memberikan kemudahan dalam Peroses Pembelajaran Al-Qur’an, Membaca Al-Qur’an dengan baik menjadikan keniscayaan yang harus di butuhkan, terlebih dalam rangka kaitaannya dengan penguatan hasil belajar dan tentu banyak metode metode yang di terapkan salah satu metodenya adalah metode tartil, penelitian ini dilakukan secara kuantitatif menggunakan teknik analistis korelasional deskriptif. Jumlah sampe yang diambil adalah 25 peserta didik, dan metode sampel acak sederhana digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai “rxy” atau “ro” adalah 0,372 berdasarkan uji koefisien moment produk, nilai “rt” pada taraf signifikan 1% adalah 0,515. Dengan demikian, hipotesis noh (Ho) dapat ditolak. Hasilnya menunjukkan bahwa teknik membaca Al Qur’an memengaruhi hasil belajar peserta didik.
References
Majid,Abdul.2012.Belajar dan pembelajaran Pendidikan agama islam.Bandung: PT Remaja rosdakarya.
Satria, R., Islam, U., Raden, N., Palembang, F., Rusdi, A., Islam, U., Raden, N., Palembang, F., Handayani, T., Islam, U., Raden, N., & Palembang, F. (2023). Pengaruh metode wafadalam meningkatkan kemampuan membaca al quran peserta didik kelas iv di smpit al furqon palembang. 3(6), 528–534.
Kompri. belajar faktor-faktor yang mempengaruhinya. 2017. Yogyakarta: Media Akademi.
Fauziyah, Nur Laily, Nabil, and Aldian Syah. “Analisis Sumber Literasi Keagamaan Guru PAI Terhadap Siswa Dalam Mencegah Radikalisme Di Kabupaten Bekasi.” Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Vol 11 (2022): 503–17.
Fitria, Silvia., & Nio, Suci Rahma. 2020. Kepuasaan Kerja dan Loyalitas Kerja pada Guru Honorer SMA Swasta Bukit Tinggi. Jurnal Psikologi, 1(5), 133
Ferawati, Apfia. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Agora, 5(1), 25
Fiqih, Muhammad dan Ahmad Drajat Aji Sujai. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpina dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru PNS di SMP Negri 3 Padalarang. Cakrawala –Repositori IMWI | Volume 6, Nomor 1, Februari 2023 p-ISSN: 2620-8490; e-ISSN: 2620-8814
Handayani, Ririn. 2020. Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta. Truss Media Grafika.
Handayani, Lisa dan Nanik Suryani. 2019. Pengaruh Kinerja Pegawai, Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Masyarakat Melalui Kualitas Pelayanan. Jurnal. Economic Education Analysis Journal https://journal. unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj. EEAJ 8 (2) (2019) 743-757. Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang, Semarang, Indonesia
Indrianto, Nino, 2020. Pendidikan Agama Islam Interdisipliner Untuk Perguruan Tinggi. Deepublish.
Irvianti, Laksmi Sito Dewi, & Verina Reno Eka. 2015. Analisis Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention. Jurnal Binus Business Review, 6(1), 118
Koesomowidjojo, Suci. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2018. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama
Mustofa, Muhamad Bisri, Siti Wuryan, Feni Meilani. 2021. Komunikasi Verbal dan Nonverbal Pustakawan dan Pemustaka dalam Perspektif Komunikasi Islam. At-Tanzir: Jurnal Prodi Komunikasi dan Penyiaran Islam Vol. 12 No.1,Juni 2021: 22-36
Ngalimun. 2022. Komunikasi Interpersonal. Cet. I. Pustaka Pelajar.
Na’imah, Tri dan Dyah Siti Septiningsih. 2019. Komunikasi Interpersonal Dalam Kajian Islam. Prosiding Seminar Nasional Prodi PAI UMP Tahun 2019. ISBN : 978-602-6697-31-8. Universitas Muhammadiyah Purwakarta.
Permadi, O., Kusuma, T., Landra, N., & Sudja, I. N. 2019. the Impact of Compensation and Work Environment Towards Job Satisfaction To Affect the Employee Performances. International Journal of Management and Commerce Innovations, 6 (2), 1248–1258. www.researchpublish.com
Pearson, J. C.. Nelson, P.E., Titsworth, S., Harter, L., 2003, Human Communication, New York: The McGraw-Hill Companies
Rinny, P., Bohlen Purba, C., & Handiman, U. T. 2020. The Influence Of Compensation, Job Promotion, And Job Satisfaction On Employee Performance of Mercubuana University. Www.Ijbmm.Com International Journal of Business Marketing and Management, 5(2), 2456–4559. www.Webometrics.info/ Asia/ Indonesia.
Robbins, P. S dan Judge, T. A. 2017. Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.
Rukmana, Maman. 2021. Komunikasi Interpersonal. Cet. I. STKIP. Marbawi Adamy.
Ruffiah dan Muhsin, 2018. Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kualitas Pelayanan. Economic Education Analysis Journal, 7 (3), 50229
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal ADministrasi Bisnis, 6(4), 74
Siagian, M. 2018. Peranan Disiplin Kerja dan Kompensasi dalam Mendeterminasi Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Cahaya Pulau Pura di Kota Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam, 6(2), 22. https://doi.org/10.33884/jimupb.v6i2.675
Siagian. Sondang P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Saman, A. 2020. Effect of Compensation on Employee Satisfaction and Employee Performance. International Journal of Economics, Business and Accounting Research, 4(01), 185–190. https://doi.org/10.29040/ijebar.v4i01.947
Sugiyono. 2015. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta
Suranto AW, Komunikasi Interpersonal, 2011. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan. Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Suryani, R. Maesaroh S. & Rahman R. P. 2020. Pengaruh Motivasi, Motivasi, serta Beban Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Cosmoproft Indokarya Banjarnegara. Media Ilmah Komunikasi dan Bisnis, 2(1), 62.
Vanchapo, AR. 2020. Beban Kerja dan Stres Kerja. Pasuruan Jawa Timur: Qiara Media
Wulantika, Lita dan Reza Purwa Koswara. 2017. Iklim Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan Serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja. JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen
Widayati, Fatriani, Fitria, Happy & Fitriani, Yessi. 2020. Pengaruh Kepuasaan Kerja dan Loyalitas terhadap Kinerja Guru. Jurnal Education of Research, 1(3), 253
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 qurrotul uyun, Syahrullah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
